考研思想政治，考研思想政治理论真题
思想政治工作的对象是活生生的人，以及所处的大环境，时时处处都在发生变化，这就决定了思想政治工作不断创新的必然性长期性。在微时代企业进行思想政治教育工作的创新，最根本的就是要把思想政治教育工作和微时代网络信息传播的特点结合起来，形成全方位、不间断、滚动式的思想政治教育新模式，让每个人都在自觉或不自觉当中加入到思想政治教育工作中来，推动思想政治教育的创新发展。
第一，建设基于思想政治文化工作与微平台相结合的教育队伍。在“微时代”下,信息的来源方式和信息资源都很丰富,因此要想在网络时代更好地完善思想政治工作的传播,增加上线人数数量,吸引自身的“粉丝”,建立强有力的思想政治教育工作的“集团军”,首先要对干部和党员加强平台技术的培训,教导其在网络上进行思想政治工作的传播要有一颗包容心,约束自身的言行,为微平台树立良好的微形象,构建和谐的网络教育环境,以便更好地服务网络受众。
第二，从单向灌输转变为双向传输,提高参与度,扩大覆盖面。在进行网络思想政治教育工作中,要善于从网络受众的思维角度考虑问题,从共同的兴趣爱好切入话题。面对网络受众,要进行“心贴心”的交流。对于那些有一定怀疑的网络受众,要及时进行疏导,关心其心中的疑惑,为其排忧解难,从而拉近与受众之间的距离,实现思想政治教育工作的有效开展。
第三，充分发挥员工先锋作用, 增强员工思政教育“微力量”。为了提高员工思想政治教育的有效性, 思想教育工作者要注重群体性教育的重要性, 企业普通员工之间的理念、人生经历和共同语言会比较多, 员工之间的沟通相对于思想教育工作者来讲更为容易。因此, 企业的思想政治教育工作需要充分发挥先进员工的力量, 让他们在微平台上扮演“意见领袖”的你角色, 通过微平台对员工进行思想政治教育。
总之，微”时代应该善于把握时代发展潮流, 抓住机遇, 推动思想政治工作创新。作为思想政治教育工作者, 也要加强自身学习, 不断提高自身工作技能, 能有效应用新媒体开展思想政治教育工作。从而凝聚员工力量, 增强工作实效性, 也为企业发展和竞争力提升创造有利条件。（河南高速公路发展有限责任公司驿阳分公司葛娇娇）
责任编辑：王杰
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