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本报讯（通讯员 王磊）为表彰先进、树立典范，进一步激励全市各级各部门和干部群众立足新起点，建功新时代。日前，市委、市政府发布了《关于表彰安康市劳动模范、先进工作者和先进集体的决定》表彰文件，对全市劳动模范、先进工作者和先进集体予以了通报表彰。汉阴县城市管理综合执法大队获得了“安康市先进集体”荣誉称号。
近年来，县城管执法大队坚持以“强基础、转作风、树形象，打造人民满意城管”为目标，牢固树立“以人民为中心”工作理念，始终把人民军队特别能吃苦，特别能忍耐，特别能战斗，特别能奉献“四特”优良作风和听党指挥、能打胜仗、作风优良、绝对忠诚的“十六字方针”作为城市建设管理者的座右铭和行动指南。用军人的工作作风，投入到建设干净、畅通、宜居、文化“四个城市”建设中，勇挑重担，扎实工作，不辱使命。
严抓精细管理，提升城市品质。2022年，县城管执法大队紧紧围绕建设“三最”城市，巩固提升省级文明县城创建成果等工作。一是以整治市容环境乱象为重点，持续开展“市容市貌环境卫生百日攻坚”等行动，重点整治主次干道占道经营行为，按照取缔一批、规范一批，实行重点时段严管严控，集中整治各类占道经营行为，坚决杜绝占道经营现象。开展重点工作集中整治行动60余次，规范门店经营占道1500余次，规范摊点2000余次。二是探索“街长制”治理模式。在不断践行“321”基层治理模式的同时，积极探索城市网格化管理机制，整合片区民警、社区干部、城管队员、清扫保洁员四支力量，严格推行街长制，参与城市街道的管理和服务工作。三是创新建立“城警联动”机制。通过城管、交警的力量集成、资源整合、优势互补，由县交管大队安排两名专职交警和城管执法队员对车辆停放情况开展常态化巡查管理，截至目前，共查处乱停乱放车辆12000起，劝离8400余辆，锁扣未及时驶离违停车辆3000余辆，要求车主及时接受处理，有效治理“停车乱”现象。四是强化环境卫生管控。督导保洁公司提高道路保洁作业标准，实行机械化清扫、精细化保洁、地毯式吸尘、定时段清洗、全方位洒水的“五位一体”作业模式，县城建成区两车道以上道路实行全天化机械化清扫，每天洒水不少于4次，每周冲洗不少于3次，每天巡查发现环卫问题进行环卫费用绩效考核，切实打造“干净”城市。
抓基础强根基，促管理智能化。一是加强与综合治理、网络平台的协作共享，将全县环卫作业人员车辆、市政设施、渣土外运等悉数纳入数字化智慧管理系统，通过物联感知设备预警通报，全过程、全覆盖、分层次的市容市貌及环境卫生智能化监管得以实现。二是规范标准，优化停车服务。督导停车收费办公室严格执行收费标准，严厉打击私收、乱收、应收不收等行为。全面推行使用“汉阴智慧泊车管理系统”，将已实施收费管理的路边停车位全部录入智慧泊车系统，收费员手持PDA人工值守管理，市民通过微信公众号自助缴费。通过以上举措，有效提升泊位周转率。让城市管理更加精细化、智能化。
落实志愿服务，勇于责任担当。在2022年防汛工作中，县城管执法大队及时成立防汛突击队，对县城区易积水防控部位，明确责任人员坚守。疫情防控工作中，围绕广场、车站、公园、医院等人群容易聚集部位展开日夜执勤巡逻，宣传防控政策、疏散聚集人群、劝离流动摊贩；成立志愿服务队伍，组织队员下沉社区防控卡点和核酸检测点，驻守防疫最前线。
抓奖惩激动力，转变执法理念。一是不断完善执法效能考评机制，加强队伍内部执法监督。强化督查职责，对人员形象、执法规范、理论水平、案件办理等方面进行全方位考核，有力促进了城管队伍执法水平提高。二是进一步加大执法队员的法律素养和业务培训，全面提升执法队伍的整体素质和依法行政的能力，做到依法行政、依法履职、依法服务。正确处理城市管理与提高市民素质、严管重罚与文明执法的关系，杜绝粗暴执法，减少行政争议。
下一步，县城市管理综合执法大队将继续做好“三最”城市建设，以国卫复审、省级文明县城等创建工作为抓手，持续加大执法队员的法律素养和业务培训，全面提升执法队伍的整体素质和依法行政的能力。切实作好城市管理各项工作，确保城市干净、整齐、畅通。
责任编辑：安心 审核：杨勇
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