中山大学考研，中山大学考研专业目录及分数
一边是大学生就业难，一边是校招无人应聘；现在的大学生就业思维有点难把握；招聘单位不拿出一定的诚意是可能就被漠视的。工商银行广东省分行去中山大学的岭南学校、数学学院、计算机学院搞校招，就招了寂寞，基本无人报名。
工行广东省分行2023校招在中山大学这三个学院投放30个校招名额，按照工行的地位与影响力，可以说马上被一抢而空的；现实情况让人大跌眼镜，在这三个学院无人报名，到了报名即被录用的境遇；堂堂国企，世界500强的企业，为什么中山学校谁都不愿意去呢？
这些年银行就业的口碑一直不好，负面新闻较多。上层负责人待遇非常高，基础人员工作压力大，待遇低。工作人员需要卖保险、卖基金；还有拉存款放贷款的绩效压力；出了问题以后还要承担相应的责任；把部分刚入职的毕业生搞得无可奈何；工作压力非常大；辞职得非常多。
这就是招聘难的主要原因；有其他选择的毕业生基本不去银行上班的；现在银行招聘基本非常的鸡肋。工行这次招聘的是岭南学校、数学学院和计算机学院；这三个学院应该是中大比较热门的专业，确实看不上银行的岗位的，还有本科生待遇不管怎么提升，天花板太低了。中大毕业生不去工行就业也是有现实考虑的。
这次工行在中大招聘遇冷；其实主客观原因都有的，如果在中大偏文的专业去校招，可能出现踊跃报名的场面了；是校招选错了地方。主观原因是单位对新入职的工作人员压榨太狠了；很多工作人员根本没有能力完成，出现了异常的人员流动情况。当然这是国内所有银行都存在的情况。
最后结语
由于就业市场上对研究生学历非常的青睐，在待遇与岗位质量上都有很大的优势；本科生就业各方面的限制非常多；考研已经是所有优秀本科生的铁定目标了。已经到来的2023考研，报考人数突破500万大关已经没有悬念了，考研已经深入人心了！
工行在中山大学招聘谁都不愿去，是内外环境结合的一个结果；银行业如果不改变现有的用人方式，继续压榨新员工，以后基本很难招到优质毕业生了。在全民考研的大环境，用人单位对本科毕业生的花式招聘被无视是必然的结果。
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