太原207所招聘硕士标准，太原207所2020招聘
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招聘公告
根据太原市城市管理工作需要，现决定面向社会公开招聘城市管理信息采集员。公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开自愿报名，择优招聘，按照招聘标准条件，依照报名登记及资格初审、培训笔试、面试、聘用等程序，严格选拔聘用适岗人员。
二、招聘岗位
（一）信息采集员
（1）具有良好的政治思想素质和职业道德，热爱城管信息采集工作，有较强的事业心和责任心，退伍军人优先考虑；
（2）遵纪守法，作风正派，身体条件能适应全天候连续户外巡查，无明显身体缺陷及传染性、重大疾病；
（3）具备中专、高中（职高）以上学历，具有一定的沟通协调能力，会说普通话，具备使用有关通讯工具的能力；
（4）信息采集员年龄20周岁以上，女55周岁（含）、男60周岁（含）以下，有相应工作经验者适当放宽2—3年；
（5）经过相关职业技能的培训，经培训合格后，方可上岗从事本行业工作。
（二）督查员
（1）具有专科以上学历，年龄在25-40周岁，掌握基本的计算机操作，本市、退伍军人、男性、驾龄两年以上有驾驶经验者优先；
（2）身体健康，无明显身体缺陷及传染性、重大疾病，要求出具体检证明，体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）的有关要求。特殊应急情况下能适应连续户外工作；
（3）具有良好的组织沟通技巧和协调解决问题的能力，熟悉城市管理方面的相关知识，有相关工作经验者优先；
（4）政治思想品德好，身心健康，遵纪守法，具有良好的职业道德和服务精神、吃苦精神和团队精神，无犯罪记录和明显不良嗜好。
三、招聘要求及工作待遇
（一）岗位要求
招聘岗位均为专职工作人员，不得兼职，否则招聘单位有权进行辞退。
（二）工资待遇
（1）工资不低于当年调整后的太原市最低工资标准。如遇政策调整，按最新规定执行。
（2）按照太原市人社部门规定的缴费政策和缴费基数、费率，缴纳社保五险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育），同时缴纳意外保险。
（3）试用期：两个月，试用期工资按太原市相关标准执行。
（三）招聘程序：
发布招聘公告—报名登记及资格初审—培训笔试—面试—聘用。
四、报名资料
（一）居民身份证原件及正反面复印件；
（二）毕业证原件及复印件；
（三）无犯罪证明记录（山西公安微信公众号下载打印）；
（四）县级以上医院出具的体检表（参照事业单位录用体检通用标准（试行））；
（五）报名表。
五、报名流程
（一）发布招聘公告
通过新闻媒体及微信公众号发布公告,发布公告时间：2022年3月23日至24日。
（二）报名需知与资格审核
1、报名时间：2022年3月25日-2022年3月27日。
2、报名方式：线下报名。
3、报名所需资料：
（1）报名表一份；
（2）红底一寸证件照一张；
（3）本人身份证原件及正反面复印件一张；
（4）学历证书原件及复印件一张；
（5）无犯罪记录证明一张。
4、报名地点及联系方式：
小店区：太原市小店区平阳路13号9层
联系人：王娅文18835123033
尖草坪区：尖草坪区北中环街与金汇路交叉口往东100米晋建中环花园一层底商
联系人：张菲18835125002；龙晋平18835123925
万柏林区：万柏林区南内环西街奥林匹克花园南区10号楼5号商铺
联系人：刘建英18235162725
晋源区：晋源区南中环街与圣湖东路交叉口观澜国际2号商铺
联系人：贺琨13633515907 0351-4042319
5、资格初审：根据报名人员所提交资料的完整性、真实性进行初审，并对学历、年龄、是否符合报名岗位条件等基本信息进行审核。
（三）培训笔试
1、培训笔试时间和地点
资格初审通过的报名人员将进入培训笔试环节，培训笔试时间和地点将另行告知。报名人员应按通知时间、地点参加培训考试。参加时携带本人有效居民身份证(与报名时一致)、黑色碳素笔、2B铅笔、橡皮等，证件不全的不得参加。
2、培训笔试内容
培训内容主要为数字化城市管理相关知识，采取随堂测试进行笔试。满分为100分。
（四）面试及提出拟录用人选
1、笔试合格人员确定为参加面试人员。面试时间、地点、内容另行通知；
2、录用人选名单：按照应聘人员面试情况提出拟录用人选；
3、笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（五）聘用
凡被录用人员，将通过电话或短信通知报到时间和地点，办理相关入职手续，未按规定时间办理者视为自动放弃资格。
六、其它
特别提示本次招聘不以任何形式收取费用，请应聘者谨防上当受骗。
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