考研面试问题，考研面试问题汇总
面试问题一：你与领导在处理案件有分歧时，你该如何处理？
若出現考题中的情况，我一定本着公平合理、对工作负责、对案情负责的心态，积极主动严肃认真处理，竭尽全力沟通解决，争取达成一致。
第一,自我反思，找寻问题，若出現考题中的情况，我要认真梳理手上的卷宗和证据，竭尽全力还原案情现场，与此同时，查看有关法律条文，找出争议点和分歧点。通过认真梳理和自我反思，找寻本人能否在对案情的了解和把控上、对法律条文的學習和掌握上存在不足，致使产生分歧。如果是，则要积极主动服从领导安排，如果本人找寻不出问题，要及早与领导交流。
第二，积极主动交流，找出意见分歧。挑选1个适合的时间段和场合，与领导开展案件探讨，多方面开展交流与沟通，了解领导的想法和意图，并向领导阐述本人的判定根据，竭尽全力找出分歧点和矛盾点，找出双方意见分歧的症结所在，看能否因为思维模式不同、掌握不同、审理案件经验不同或者对法律条文的掌握不一样所致。
第三，竭尽全力解决，达成一致。如果是思维模式不一样所致使的，那麼我要处于领导的角度从新全面看待、剖析、考量这一案情，以消除意见分歧;如果是对案情掌握不一致所致，我要进步与领导交流，介绍案件 的各个环节，互相补充，力争让判定更加全面、客观;如果是受审理案件经验的影响，致使对法律条文的掌握和把握不一样所致，我要积极主动向领导學習，严肃认真倾听领导的想法，竭尽全力提升自己的认识水平:如果是法律条文出現修订，而我没有及早更新，那麼我要加强学习，严格遵守新的法律条文办事。
第四，个人总结思考，防止日后出现类似问题。有问题出現其实是一件好事，这说明大家都是本着对案情负责、对工作负责的心态工作。在日后的工作中，要构建良好的沟通反馈机制，让大家可以在对案情存在判定不一致的情况下及早交流，开展案情探讨，从而结果应由多人共同签署后方可生效。落实案情质量终身责任制，让每个工作人员对本人所办过的案情负责。
面试问题二：单位有一次深造的机会，你该如何争取？
领导，您好！
您现在有时间吗？我有件事情要跟您沟通交流可能需要耽误您一点時间。（稍停一下）了解我们单位下月要公开选拔人员报名参加学习培训，我也十分重视这次机会，期待能有幸报名参加，故此才冒昧地来打扰您。
您也知道，我来我们单位有一阵子了，从刚进单位时什么都不懂，到现在成为了我们科室的业务骨干，这期间报名参加了我们单位的一些的主题活动，也做过一些工作，专业能力和实践经验取得了很大的提高。记得我刚到单位的期间，内心充满了激动，一想起自身什么也不会，又会十分的紧张焦虑。随后通过入职培训，我对我们单位的组织结构和工作内容有了较为深刻的掌握，对自身的工作职责也清晰明确了。平日您和别的几位领导常常帮我提意见，几位老同事也鼎力相助，在工作上常常点拨我，这促使我可以把学习培训时学到的東西和实际的工作联系起来，点点滴滴地积累起经验。可能我觉得目前自身在业务方面还可能需要有进一步的提高和发展，而且我们单位对我所负责的工作也一直非常重视，我认为自身较为符合这次公开选拔的要求。
当然，我也有自己的缺点和不足。鉴于我来单位的時间并不是很长，对某些工作的掌握还不够成熟，而且我也也知道我们单位别的几位同事也很出众，他们的工作成绩很出众，不但工作能力强，而且还能团结同事，在很多方面他们都比我出众。故此，和他们一同竞争这次报名参加学习培训的名额我同样感到压力很大。
如果这次我有幸可以报名参加这次学习培训，我一定不辜负领导和同事对我的希望，努力磨炼和不断进步，为我们单位的工作做出更大的贡献。期待领导您能帮我这次报名机会，我先谢谢您了。
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