三支一扶考研，三支一扶考研究生的优惠政策
事业单位和三支一扶两个岗位对比，毫无疑问选事业单位。
所谓三支一扶，是指地方组织人事部门每年从高校招录到基层单位从事支农、支教、支医和扶贫（现在叫乡村振兴）工作的大学毕业生。这项政策从2006年开始实施，主要目的有两个，一是解决大学生就业，二是增加年轻人的基层经验，为社会培养后备人才，同时也是借助大学生的专业优势为边缘地区、贫困地区带来技术服务，解决一些生产生活方面的难题，促进地方经济发展。
三支一扶人员由地方组织人事部门根据实际需求公开招募，大学生自愿报名，然后通过组织选拔，统一派遣到基层乡镇和乡村开展服务工作。其招录方式类似于事业编招考，但实际上三支一扶人员不占事业编制，只是工资待遇参照事业编制人员发放，其性质类似于公益岗位人员。
三支一扶人员一般有两年的服务期，服务期间工资待遇由地方财政全额供养。服务期满后考核合格，有政策的地区可以通过过渡考试在原岗位落实事业编，成为正式在编人员。没有政策的，可以续签服务合同，也可以自主择业或创业，按规定享受一定的政策优惠，比如税收减免等。
在没有更好的就业选择的前提下。三支一扶岗位对于应届毕业生是非常好的一种过渡，一来可以增加经历，丰富履历，提升能力，二来也有机会转事业编，有一定的职业愿景，待遇也有保障，包括社保、公积金等可以有序衔接，综合性价比不遑多让一些企业岗位。但是说破天，三支一扶岗位仅仅是合同制，不是在编人员，其稳定性包括工资待遇与正式在编人员仍有不小的差距，既然有机会可以入编，落袋为安，为何还要考虑非编的三支一扶岗位？
三支一扶考研(三支一扶考研究生的优惠政策)